最近一个月我都在为各人介绍各个地域独生子女父母的嘉奖政策，之以是要为各人介绍这方面的知识，由于我们这一代人根本上都是独生子女父母，而且现在制定政策的人根本上也是独生子女父母，固然各人都是独生子女父母，不管是政策制定者还是实施者，乃至是受惠者，都是比力关心本地独生子女父母嘉奖政策的。
在我们这一代人中，险些都是两个孩子赡养四个老人的情况，在国家招呼终身只生养一个子女期间，为国家的生齿生养政策做出了巨大的牺牲和贡献，理应得到社会各界和相干部门的照顾、支持，在《生齿与计划生养法》中也有相干的规定。
固然现在已经允许一对夫妇生养三个孩子了，但在国家提倡一对夫妇只生养一个子女期间，国家对于独生子女父母的嘉奖政策和现在鼓励生养三胎这是不矛盾的，相反是相干政策一连性的重要表现。正是基于上述目的，我现在是根本上每天介绍一个地方的独生子女父母嘉奖政策，盼望广大的独生子女父母给予关注。
今天这篇文章的内容重要是介绍黑龙江省的独生子女父母嘉奖政策规定，按照黑龙江省最新修订的《生齿与计划生养条例》的规定，黑龙江省独生子女父母规定还是比力具体的。固然没有找到具体的实施办法或是实施细则，但从生齿与计划生养条例的规定来看，自己就有比力强的操纵性和执行性。
如果各人有兴趣，盼望详细了解黑龙江省的独生子女父母嘉奖政策，最好抽时间认真看看黑龙江省2021年修订的《生齿与计划生养条例》。我这里介绍的是在国家提倡一对夫妇只生养一个子女期间，办理了独生子女证父母的嘉奖规定。
按照《黑龙江省生齿与计划生养条例》的规定，黑龙江省关于独生子女父母的嘉奖分为三个部分。第一个部分是独生子女18周岁之前的嘉奖；第二个部分是独生子女父母退休后的嘉奖；第三个部分是部分独生子女父母家庭独生子女殒命后的补贴。
在独生子女18周岁之前的嘉奖，按照黑龙江省的规定，在国家提倡一对夫妇只生养一个子女期间，办理了独生子女父母光荣证的独生子女父母，从领证开始每月给予不低于10元的嘉奖。这个部分是指办证到独生子女18周岁，如果你现在的独生子女已经超过了18岁了才去办证，这个嘉奖大概就无法领取了。
在国家提倡一对夫妻生养一个子女期间，符合再生养条件而自愿不生养的夫妻，领取《独生子女父母光荣证》后，经县级卫生健康主管部门考核，除享受独生子女家庭优待外，一次性发给不低于300元的独生子女父母嘉奖费大概给予相应待遇。
这一条表述的意思大概许多人不是很明白。比如张三在生养一个子女以后，但由于子女有天生或是后天性的残疾，这种条件在其时是可以再生养的。但父母主动放弃生养，并办理了独生子女父母光荣证，这种情形就可以能获得一次性不低于300元的嘉奖。
对于独生子女父母退休后的嘉奖，如果是机关奇迹单位工作人员的，按照机关奇迹单位养老保险制度实施之前，也就是改革前办理退休的，是按照退休费标准的5%加发退休费。
企业职工和机关奇迹单位养老保险制度实施以退却休的机关奇迹单位退休职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施退却休的，由其所在单位给予不低于3000元的一次性补贴。
在2000年2月1日以及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其一次性办理相称于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。
按照黑龙江省的规定，领取《独生子女父母光荣证》的职工，在独生子女殒命后不再生养和收养子女的，除享受前款规定的嘉奖外，退休时由所在单位给予不低于5000元的一次性补贴。当然这个享受一次性5000元补贴的重要就是失独家庭，这是少少数。
独生子女父母嘉奖经费的开支，按照黑龙江省的规定，根本上都是由所在单位支付。双方父母有单位的，由父母双方所在单位各支付50%，一方有单位另一方没有单位的，由有单位的一方全额支付，城镇其他人员由户籍所在地的县级人民政府办理。
凡是规定由原单位支付的地方，机关奇迹单位工作人员，国有企业的职工兑现的大概性比力高，但在民营企业工作的职工、没有工作单位城镇住民要顺利拿到这个嘉奖难度是比力大的。
与天下许多地方是由财务全部负担相比，由于东北地域的财务蒙受本领不敷，以是只能是政府出政策，原单位出资金的方式来办理。不管是哪一种方式，只要能顺利领取的嘉奖金就是硬原理。
综上所述，黑龙江的独生子女父母嘉奖政策规定，重要表现在《黑龙江省生齿与计划生养条例》的第五章中，规定好坏常详细。但由于经费是由原单位负担，要认真得到执行难度还是比力大的，需要独生子女父母积极主动向原单位申请和夺取，毕竟这也是自己合法权益的一个部分。 |
