2022年我国迎来了养老金的18连涨是件功德，那么如今在100个退休职员里，有多少养老金可以领到5000块钱的都有哪些人群？我们知道养老金的水平跟你的缴费年限跟养老金的缴费基数都是有关系的，总体来讲依照一个多缴多得长缴多得的原则。总的来看，每个人加入的工作实在都各不雷同了，在岗位上拿到的工资也不一样，而且各人工龄也差别，以是说养老金不大概说全都一样了，只能说类似的群体，他们的养老金水平是不会相差太大的。

接下来我们就来看一组数据，这个是人社部在客岁6月份发布的，我国2020年人均养老金是2900元左右，以是说你的养老金要是能到达5000块钱的话，我想从天下层面来看，那算得上黑白常高了。实在各人假如去观察一下积年的养老金均匀数据，你就会发现每一年咱们国家的均匀养老金都在涨。从数据上看，2012年我国企退职员每月人均养老金是1686块钱左右，那么到了2016年，我国企退职员人均养老金每月大概在2362元左右，而在2020年则到达了2900元左右。

那么本年2022年养老金也迎来了18连涨，我想养老金均匀水平大概也会到达3000左右了。

你看近10年来我国的人均养老金差不多翻了一倍，固然我们说以上的这种均匀水平，我们是从天下一个均匀的角度去讲，但现实上咱中国很大对不对？地大物博，以是接下来为了更有说服力，我们再拿出几个养老金均匀水平比力高的地区跟各人聊一聊。

那么从2021年公布的数字来看，我国31个省份，此中26个省市的均匀养老金是低于3000块钱的，而均匀养老金高出3500块钱的地区只有5个，分别是西藏自治区均匀是4865块，上海市均匀是4467块，北京市均匀是4365块，青海省均匀是4085块，浙江省均匀是3730块，而以上这些地区的退休职员数目大概只占到了天下退休职员的10%。

接下来我再带各人看一下比力平凡地区的养老金水平，也就是说大部门平凡人的一个水平的，好比说像广西是2749元，海南省是均匀2745元，湖南省是均匀2734元，尚有吉林省是均匀2622元。

反正总的来看，大多数人的养老金是会合在2800块到3500块之间的，以是说假如在座的各位，你的退休金能高出5000块钱，真的是应该偷着乐了，至少高出天下一泰半退休职员了。

而且从数据上来看，我们发现你每个月能拿到5000块钱以上养老金的退休职员，紧张都是会合在一二线多数会里的。

一样平常来说有两类人群，他们的养老金相对不会太低了，第一类就是交了职工养老保险的朋侪们，他们年轻的时间都是签了劳动条约，在大公司大企业上班的职工大概工人，这类人群他们紧张都是多数会里的上班族，由单元和个人共同去负担养老保险的缴纳。固然这也跟你所在的单元的工资报酬高低有关系。

那么再看第二类，就是一些吃财政工资的构造奇迹单元的退休朋侪们，一样平常来说各人附近那些在体例内工作的朋侪，他们的养老金相对大概会高一点，一样平常也能到达个4000多块钱。不外在2014年我国养老金双轨制并轨后，之前，那些吃财政工资的朋侪们，他们也得开始缴纳养老保险了。如今来看，不管你是企业职工照旧构造奇迹单元，都是得缴纳养老保险满15年了，然后到了法定退休年事了，才气去办退休手续，领取养老金。可以说已往的一些汗青遗留题目正在被我们徐徐的过渡到正规。

那么末了我还想再增补一类，大概养老金拿得比力多的群体，固然这部门群体占比不是很多，但是我也想说一下，那就是做过特别贡献的退休职员，这些职员一样平常是文化水平比力高的，贡献比力大的，有的照旧退役的武士，以是他们在退休之后报酬也比力高，这也是通情达理的。不外他们只占一少数，大部门的退休职员照旧平凡人。

我看网上尚有一些网友就发起说，你看在涨养老金的时间，是不是也思量给养老金水平比力低的人群多涨一点，假如说谁养老金每个月高出5000的话，就别涨那么多了。你看调解比例都雷同的话，不是养老金越多涨得越多，差距不就拉开了。关于这个发起乍一看上去，你以为好像他说的挺有原理，但现实上并不是那么回事，由于养老金的调解包罗上涨是全部退休职员的权益，只要你按照了规定合法的缴纳了社保，那么你在退休后就应该享受相应的报酬。

而且对于一线都会的退休老人来说，他们必要涨更多的养老金才气跟得上物价水平。养老金跟工资收入是一样的，天下各地都是有差别的，对于一些社会均匀工资高的地方，他们的养老金肯定也得高一些，固然说天下大部门地区的平凡人，他们领的养老金大概都在两三千块钱，但是对于北京上海等等这些多数会来说，他们的养老金在4000块钱左右，大概生存刚刚好，由于多数会斲丧也高，以是说在一线多数会里，一个月4000块钱的养老金水平感受起来应该跟一些三四五线小都会，每个月两三千块钱的养老金水平，是差不多的一个生存体验。

别的我们也不绝在说养老金依照多缴多得长缴多得的原则，那么很多朋侪退休后养老金多一些，包罗上涨的时间也多一些，那是由于什么？他在年轻时间工作时工资也很高，他缴纳的养老金比例也多，基数也大，大概是说他本身对社会做出的贡献也大一些，理应拿到属于本身的更多的养老金。假如说你要是由于他们养老金高出5000就不给他们涨大概少涨的话，如许显然是不是也就不公平了。

实在各人想一下，养老金上涨通常是跟你的缴费年限缴费水平挂钩的，那么人家上调时间涨得多，也是由于本身已往交得多，而且这是一个正向的反馈。你缴得多缴的时间长，你得到的也更多，如许也能鼓励年轻人都来积极地缴纳养老保险。

我们说天下这么大养老金出现一些小差别是不免的，没有说绝对的公平大概是均匀指数，那么我国也在尽大概地去淘汰一些差距，并轨也不绝在很好地推进，但是对于全部人应该享有的权益，这一点照旧要保障的。不是说谁的养老金多就应该少涨，谁的养老金少就应该多涨，这叫公平。真正的公平应该是各人缴纳跟领取养老金的规则都是一样的了，这才叫真正的公平。

假如说各人真的想去进步本身的养老金的话，那么还得从本身身上做文章。好比说平常在缴费的时间不要断缴，要及时缴纳，而且最好你要按照最高的档次去缴纳，如许领得也更多。那么对于一些平常花销就比力大的朋侪来说，假如您在退休后还想多领更多的养老金的话，那么如今国家实在还真就给你开发了一条新的多领养老金的渠道，那就是个人养老金制度。

我们说我国有三大养老金制度，第一大制度是根本养老保险，一样平常来讲就是社保是由政府通过税收、社会保险费等情势，由个人跟企业共同筹资的，具有肯定的财产欺压性。第二支柱就是企业年金大概说是职业年金。第三支柱就是个人养老金了，由个人举行交付的。据相识，个人养老金是由个人志愿加入市场化运营的，谁大家养老金是实行个人账户制度的，缴费完全由加入人本身负担，实行完全积累。

个人养老金账户是加入个人养老金制度，享受税收优惠政策的底子。如今来看，我们每人每年缴纳个人养老金的上限是在12000块钱。不管怎么说，都发起各人肯定要提前做好本身的养老金规划。不管你是只缴纳社保也好，照旧说又缴纳社保，又交个人养老金也好，反正国家的三大支柱都已经为你准备好了，剩下的就靠本身积极多赢利了。