海底捞火锅，以其极致的服务体验闻和高质量的食材赢得了全球的赞誉。作为全球着名的火锅连锁品牌，海底捞通过口碑流传和强大的品牌影响力，乐成打造出了一种独特的餐饮体验。

海底捞是一家国际着名的餐饮企业，于1994年建立，截至2023年6月30日，中国大陆地区共有1382家海底捞餐厅，港澳台地区共有22家

海底捞于2018年9月在香港上市，2023年上半年海底捞营收188.86亿元，预估2023预估实现全年收入438.77亿元（2023全年的财报还未公开）；

截至2023年6月30日，海底捞的员工总人数为136,161人。那么海底捞员工的薪资怎样呢？

海底捞员工自曝薪酬待遇

第一位自曝薪酬的，是海底捞的服务员，他的月薪是6K，有五险一金，工作日常常晚下班，周末要加班

第二位自曝薪酬的，是海底捞的后堂，他的月薪是4K，有五险，工作日偶尔晚下班，周六常常加班

第三位自曝薪酬的，是海底捞的服务员+收银员，他的月薪是4.5K，有五险一金，工作日准时下班，周末要轮班

第四位自曝薪酬的，是海底捞的服务员，他的月薪是4.5K，有五险一金，工作日常常晚下班，周末偶尔要加班

第五位自曝薪酬的，是海底捞的店长助理，他的月薪是6K，年终奖2K，有五险一金，工作日常常晚下班，周末要加班

以下是其他海底捞员工自曝的一些薪酬待遇，服务岗（下图1）；人事/财务/行政岗（下图2）；运营岗（下图3）；市场岗（下图4）；技术岗（下图5）；生产制造岗（下图6）

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从上述海底捞员工自曝的薪酬待遇来看，海底捞的待遇确实不错，但员工个别的薪酬，很难反映出海底捞的团体薪资程度。

以下是海底捞的团体薪资程度。

海底捞的团体薪资程度

海底捞各级员工的薪资结构如下所示：

据某数据调研网站的资料显示，海底捞的薪资程度，略高于偕行业的匀称程度

以下是该调研统计网站，统计海底捞几个热门岗位的匀称月薪，据该网站的统计，这几个热门岗位的薪资，部分很高，且团体也高于行业程度

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海底捞员工一些自爆的薪酬待遇，以及一些行业公开得信息来看，海底捞员工的薪资程度确实高于偕行业匀称程度，但也不至于像一些网友所说的那样：“高得过分”。

海底捞的员工福利怎样？

据海底捞公开的信息，以及员工的爆料来看，度海底捞拥有一套美满、创新的福利体系，并能针对差别员工群体，满足差异化的需求。比方：

1.员工留宿：宿舍与门店距离步行不高出20分钟，宿舍都是正式小区或公寓中的两、三居室

2.员工家庭：给每个店长的父母发工资，每月200、400、600、800不等，子女做的越好他们父母拿的工资会越多

3.员工假期：全部店员享有每年12天的带薪年假，公司提供回家往返的火车票

海底捞的工资涨幅怎样？

海底捞员工原话：涨工资，重要看个人本事，多劳多得，工资涨的幅度都是有总公司统一关照的，公司的薪酬体系还是比较完备的

海底捞的年终奖有多少？

海底捞员工原话：有，一个月80，年前发，最普通每个月80，年终奖根据你上班月数算。有比没有好多了，一样平常春节前发。春节业务会把业务额的百分之60分给员工，两天大约2000吧

海底捞的提升时机怎样？

海底捞员工原话：普通员工岗位级别从低级到中级再到高级，然后管理层就是领班，大堂经理，后堂经理，店长。提升时机还是比较大的，只要努力干，本事强，和其他管理层搞好关系，提升题目不大

海底捞的提升时机怎样？

海底捞员工原话：客流量大的店节奏快，节沐日节奏很快，有促销运动的时间节奏很快，下班算准时就是看店里的情况

海底捞的工作压力怎样？

褒贬不一，各位自行参考哈

海底捞的工作氛围怎样？

海底捞员工原话：客流量大的店节奏快，节沐日节奏很快，有促销运动的时间节奏很快，下班算准时就是看店里的情况

无论是薪资还是福利，综合各方面来说，海底捞确实很不错。海底捞的模式很难复制，由于他已经形成了本身独特的文化，同时又是拼个人本事。

实在原理很简单，就是充分恭敬人性，从人性的底层往上来进行满足。在满足了员工的底层生存安全需求之后，又充分让员工有发展，恭敬员工，从而让员工得到强大的自我内驱动力，这是更高层面的员工激励哲学。