剑客行者 三剑客

世上的大多数人，其实知道得越少越快乐！

文｜剑客行者

图｜大唐

编辑｜晓晨

一位战友立即就要面临退休了。

在相识本身养老金的时间，他发现在视同缴费指数方面，企业和奇迹职员是不类似的。

而这也直接导致了他在过渡性养老金方面比其他战友少了不少，让他感慨这视同缴费年限的军龄竟然也有差异。

相干资料表现，过渡性养老金＝退休当年所在省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过分系数。可以看出，过渡性养老金和视同缴费指数成正比，指数越高过渡性养老金就会越多。

现实中，缴纳职工养老保险的企业和奇迹单元职员办理退休时，个人的现实环境不同、退休地不划一等，可盘算的视同缴费指数也是不同的。

大部分地区的企业参保职员办理退休时，视同缴费指数都是按照1盘算的，而奇迹单元的参保职员办理退休时，视同缴费指数都是根据个人的现实环境盘算的，个人的职位、级别和调治金额不同，可盘算的视同缴费指数也是不同的。

好比有些奇迹单元退休职员的视同缴费指数是1.2左右，而有些奇迹单元退休职员的视同缴费指数则是1.5左右，还有少部分奇迹单元退休职员的视同缴费指数是可以大概达到2以上的。

由于视同缴费指数是根据退休时本人的职务（职称）、职级以及退休补贴查表来确定的，这些因素又肯定和工龄有关，而军龄又盘算为工龄，所以战友们觉得本身的军龄在养老金赋权上也存在差异也是究竟。

由于军龄盘算为工龄，视为缴费年限，这些都是客观的都是一样的。但是由于安置单元的不同，待遇标准的不同，导致末了的结果会有差异。

所以与其说是军龄有品级，不如说是待遇标准有差异。真正导致你得到感差异的，是相干安置单元提供的待遇的标准和条件，和军龄无关，更不存在军龄分品级的题目。

从某种程度上讲，这也是为什么一些战友会想方设法安置到奇迹单元，拿一个奇迹编的焦点原因了。

再给大家科普一个冷知识，军士安置到机关奇迹单元，一般都是工勤岗，也就是工勤职员，俗称工人。是机关奇迹单元里，除了聘任职员外，最底层的存在。

可是，很少有人知道，即便是工勤职员，也有不同的身份，还分着机关工勤和奇迹工勤。

机关工勤享受着行政体例（公务员）的待遇，不仅有车补（每月几百元），还有（13薪），别的，他们的医保报销比例也是和公务员一样的，奇迹单元职员是没有车补和13薪的，医保的报销比例比行政体例职员要低一些。

当然，这里并不是说，国企、央企欠好。现实上，一些把持经营的国企、央企，在效益好的条件下，在福利待遇上也从来没有亏待过本身的员工，许多时间并不像他们对外所宣扬的那样“穷”。

当然，这里面存在着一个信息差的题目。

也就是说，类似于这些行业体系每每保持着高度的封闭性，外貌的人很难窥见其中的真真相况，因此，很难把握。

许多战友在选岗的过程中，每每看起来普平凡通，显着白白的事变，现实上具有很强的专业性。

当然，期间始终在变。大多数人，只能顾着眼前。从某种程度上说，选择长远，不仅需要智慧，更多的好像是一种赌博。

一念生，一念灭。

风水轮替转，谁知道以后转到哪里去了呢？

因此，更多的人选择了“稳”的奇迹单元，毕竟，铁饭碗的材质放在哪里呢！

当然，大家一方面要注意这些题目，另一方面，也不必过于计较。由于，如果占了自制，也高兴不到哪里去，吃了亏呢，悔恨也没有什么用。

告诉大家的目的，也就是让厥后人把握和相识，能避的坑，只管避一避，避不了，也能显着白白的接受，不要稀里糊涂的，啥也不知道。

我们当然希望，全部的事变都可以大概摆得清清晰楚显着白白，但现实这是不大概的。

在这里，也建议各单元可以大概通过一定的方式在退役教诲中把地方的体制机制、福利待遇政策等作为一项紧张内容纳入进来，让大家知道怎么回事。

当然，对于大多数人来说，其实，知道得越少越快乐！

末了，祝大家元宵快乐！吉祥如意！圆圆满满！